Een schip dat stilligt, kun je niet sturen. Je kunt aan het roer draaien wat je wilt, er gebeurt niets. Met organisaties is het net zo. En toch willen veel leiders eerst alles helder hebben voordat er iets mag bewegen.
In deze eerste aflevering vertelt Mark over een directeur die zijn organisatie aan een touw voorttrok, en die ontdekte dat de beweging die hij zocht al op de werkvloer plaatsvond. Over de V van veranderen, versnellen en vertragen. En over de vraag waar het in deze podcast steeds om draait: waar beweegt het bij jou al, zonder dat jij het hebt bedacht?
Halverwege de tweede dag van een moment op de hei komt bijna altijd hetzelfde moment. Het oude is verteld, het nieuwe is er nog...
Organisaties vergeten niets. Ook niet als de mensen die het meemaakten allang vertrokken zijn. In deze aflevering vertelt Mark over een organisatie waar elke...
Na anderhalf jaar werken met een managementteam gebeurde er iets kleins. Een lastig onderwerp kwam op tafel, en voordat ik iets kon zeggen, greep...
